I. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОДЕКСА

1. Целью Кодекса корпоративной этики (далее - Кодекса) является установление свода правил и норм поведения сотрудников и обучающихся филиала СПб ИВЭСП в г.Краснодаре. При помощи Кодекса задаются определенные модели поведения и единые стандарты отношений в совместной деятельности.

2. Стратегическая задача коллектива филиала - всесторонне содействовать укреплению позиций ИВЭСЭП как вуза, являющегося лидером качества в сфере образования, имеющего широкое признание на российском и европейском уровне, выпускники которого за счет высокого уровня подготовки способны занимать ключевые позиции в образовании, науке, бизнесе и производстве в России и за рубежом.

3. Задачами данного Кодекса являются:

• разъяснение обучающимся и сотрудникам их персональной ответственности за исполнение своих обязанностей и роли в реализации миссии филиала;
• определение этических норм во взаимоотношениях с внешними по отношению к филиалу структурами (деловыми партнерами, конкурентами, СМИ и т.д.);
• разграничение прав внутри филиала.

4. Кодекс призван способствовать формированию здорового психологического климата в филиале, повышению эффективности деятельности обучающихся и сотрудников, росту престижа ИВЭСЭП в образовательном сообществе.